根據(jù)淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面對(duì)社會(huì)開展講解員招聘工作，招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位人員

1.招聘崗位及人數(shù)：2名講解員

2.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)淮北城市規(guī)劃館及淮北檔案館展廳的講解工作。

（2）展館咨詢服務(wù)、客服、會(huì)務(wù)服務(wù)、展廳管理等工作；

（3）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事項(xiàng)。

二、招聘條件

1.男女不限；年齡30周歲（含）以下（1992年8月20日后出生）；

2.男性身高175cm以上，女性身高160cm以上，形象好氣質(zhì)佳，品貌端正；          

3.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)、師范（文史類）相關(guān)專業(yè)、播音主持、旅游、空乘、傳媒等相關(guān)專業(yè)；            

4.普通話達(dá)二級(jí)乙等以上。具有講解從業(yè)經(jīng)歷者可在同等條件下可優(yōu)先錄用。

5.凡有下列情形之一，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作由淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司采取面試方式進(jìn)行。招聘工作所有公告及公示在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站及公眾號(hào)上進(jìn)行發(fā)布。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察政審、公示錄用、辦理用工手續(xù)等步驟進(jìn)行。具體工作由淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司組織實(shí)施。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至2022年9月8日（工作日）

上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

3.報(bào)名地址與電話：淮北市人民中路318號(hào)淮北市檔案館，報(bào)名電話:19356118881

4.報(bào)名所需資料：

（1）填寫完成《招聘考試報(bào)名表》，閱讀并簽署“考生誠信承諾書”于報(bào)名時(shí)將紙質(zhì)版（貼好2寸照片），(見附件1)；

（2）本人近期同底2寸免冠彩色照片3張；

（3）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書等掃描件或復(fù)印件；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件或復(fù)印件；

（5）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或復(fù)印件；

（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；

到報(bào)名截止時(shí)，崗位需求人數(shù)與報(bào)考人數(shù)，大于1：3的報(bào)名比例方可開考，若未達(dá)到報(bào)名比例，需繼續(xù)順延報(bào)名時(shí)間。

5.資格審查

由淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查。報(bào)名人員提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，立即取消其應(yīng)聘資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

（二）面試

1.面試對(duì)象：初審合格的報(bào)名人員

2.面試考試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。主要測試報(bào)考人員崗位實(shí)際操作能力，整個(gè)面試包括自我介紹、模擬講解、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場向考生公布，分值100分。

（3）若實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。

（4）面試成績： 9月 13日在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號(hào)及報(bào)名處公示。公示期3天。

（四）體檢與考察

1.體檢對(duì)象：根據(jù)考生面試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人選名單。考生面試成績相同的，按照面試中模擬講解成績高低確定入圍人選。

2.體檢：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。體檢對(duì)象如有體檢不合格或者自動(dòng)放棄的，按面試成績排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢（考生面試成績相同的，按面試中模擬講解成績高低排序確定），遞補(bǔ)結(jié)果在上述網(wǎng)站上公示。體檢時(shí)間另行電話通知。

2.考察：體檢合格者為考察人選。通過查閱資料、面談、相關(guān)部門出具的無犯罪記錄證明及社區(qū)的政審證明等方式，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。

四、公示與聘用

1.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。

2.擬聘用人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)和上崗實(shí)操培訓(xùn)（試用期），培訓(xùn)期間工資按淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。培訓(xùn)合格者由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與其簽訂派遣人員勞動(dòng)合同，培訓(xùn)不合格者不予聘用�！　�

3.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。派遣至淮北市展示館、檔案館工作，勞動(dòng)合同期限為 1 年，試用期 1 個(gè)月。期滿根據(jù)用工單位需要，可續(xù)簽勞動(dòng)合同或予以辭退。聘用人員接到聘用通知后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由不報(bào)到者，取消其聘用資格，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

 五、工資、福利待遇

聘用人員每周公休2日，月工資為 3000元  ，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)由用工單位和派遣員工按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)支付。

八、其他事項(xiàng)

　　本《公告》由淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 咨詢電話：  19356118881

附件1：招聘考試報(bào)名表

              報(bào)名表.doc

 

                               淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司

   2022年9月5日