中國(guó)石化銷售股份有限公司

安徽易捷分公司招聘公告

（社會(huì)招聘）

 

 

    中國(guó)石化銷售股份有限公司安徽易捷分公司（以下簡(jiǎn)稱安徽易捷分公司）隸屬于中國(guó)石化銷售股份有限公司安徽石油分公司，主要從事非油品業(yè)務(wù)，包括便利店、汽服、廣告、快餐、電商等業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)。中石化易捷銷售有限公司是國(guó)資委國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)單位，負(fù)責(zé)中國(guó)石化非油品業(yè)務(wù)發(fā)展，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)模式平臺(tái)化、管理體制專業(yè)化、運(yùn)行機(jī)制市場(chǎng)化。安徽易捷分公司作為中國(guó)石化非油品業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的省級(jí)專業(yè)公司，按照非油品綜合改革要求，為進(jìn)一步推進(jìn)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的隊(duì)伍體系，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

 

    1易捷簡(jiǎn)介

    易捷創(chuàng)立于2008年，是中國(guó)石化非油品業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)主體。2014年3月，中石化易捷銷售有限公司揭牌成立，標(biāo)志著中國(guó)石化非油品業(yè)務(wù)向市場(chǎng)化、專業(yè)化發(fā)展。

    多年來(lái)，易捷堅(jiān)持“實(shí)體服務(wù)+數(shù)字化平臺(tái)”發(fā)展思路，錨定中石化銷售“油氣氫電服”綜合能源服務(wù)商的戰(zhàn)略，致力打造“美好生活服務(wù)商”，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、貼心服務(wù)。

    易捷不斷擴(kuò)大便利店業(yè)務(wù)規(guī)模，以2.78萬(wàn)座便利店高居全國(guó)連鎖便利店數(shù)量排行榜榜首；培育自有品牌，孵化了卓瑪泉、長(zhǎng)白山天泉、鷗露紙、賴茅酒、澳托貓汽服、易捷咖啡等14個(gè)子品牌。發(fā)展汽服、餐飲、廣告、金融等多種業(yè)態(tài)，建設(shè)加油站汽服網(wǎng)點(diǎn)8000余座，拓展餐飲門店1000余座，開(kāi)發(fā)廣告媒體14萬(wàn)塊；積極打造全國(guó)統(tǒng)一線上平臺(tái)和會(huì)員體系，構(gòu)建“易捷自提、易捷到車、易捷到家”等全渠道多元化消費(fèi)場(chǎng)景。

    2021年易捷品牌價(jià)值達(dá)到184.61億，連續(xù)四年高速增長(zhǎng)，并榮獲“2021我喜愛(ài)的中國(guó)品牌”稱號(hào)。

    易捷積極推動(dòng)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，履行社會(huì)責(zé)任，升級(jí)顧客品牌體驗(yàn)。促進(jìn)運(yùn)營(yíng)方式數(shù)字化創(chuàng)新，提升公司運(yùn)營(yíng)專業(yè)化水平，助力業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效；推動(dòng)營(yíng)銷方式常態(tài)化創(chuàng)新，打造易享節(jié)、年貨節(jié)、水飲節(jié)、養(yǎng)車節(jié)等多個(gè)營(yíng)銷IP；啟動(dòng)管理體系市場(chǎng)化創(chuàng)新，建立起與市場(chǎng)接軌、與業(yè)績(jī)掛鉤的用工體系和績(jī)效考核體系；熱心社會(huì)公益，積極踐行國(guó)家戰(zhàn)略，開(kāi)展消費(fèi)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，助力鄉(xiāng)村振興。

    未來(lái)，易捷將秉持人本、責(zé)任、誠(chéng)信、創(chuàng)造、共贏的核心價(jià)值觀，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、客戶、品牌等既有優(yōu)勢(shì)，以加油站強(qiáng)關(guān)聯(lián)場(chǎng)景的核心優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ)，大力推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，聚焦大消費(fèi)、大數(shù)據(jù)、大平臺(tái)，從滿足車主用戶為中心的易捷私域會(huì)員的需求出發(fā)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+加油站+便利店+第三方”新經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式，通過(guò)為顧客提供一站式多元化綜合服務(wù)，做強(qiáng)做優(yōu)以便利店為主的多元化實(shí)體服務(wù)，做寬做精以會(huì)員運(yùn)營(yíng)為核心的數(shù)字化平臺(tái)，逐步構(gòu)建起線上線下深度融合，涵蓋全域、全場(chǎng)景、全鏈路、全周期的綜合服務(wù)生態(tài)圈。

 

    2招聘崗位及范圍

 

    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本次招聘針對(duì)安徽易捷分公司副總經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷部、運(yùn)營(yíng)管理部等崗位共計(jì)4個(gè)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。崗位工作地點(diǎn)均為安徽合肥。

 

    01公司副總經(jīng)理（1人）

   

    崗位職責(zé)：

    1）協(xié)助總經(jīng)理，推動(dòng)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

    2）執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)規(guī)范，維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序；

    3）落實(shí)完成公司制訂的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，組織實(shí)施公司月、季、年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，提出和推進(jìn)針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

    4）負(fù)責(zé)探索、實(shí)施依托線下實(shí)體和線上平臺(tái)的創(chuàng)新零售商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化管理流程，推進(jìn)實(shí)施非油品業(yè)務(wù)專業(yè)化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)；

    5）及時(shí)掌握公司運(yùn)營(yíng)情況并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況；

    6）嚴(yán)格把握業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)控、風(fēng)控、安全，保證商品流通體系良好的動(dòng)態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)；

    7）組織市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)；

    8）配合并完成公司交辦的其他工作。

           

    任職要求：

    學(xué)歷及年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；45周歲以下；

    專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、商業(yè)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

    工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)：10年以上國(guó)內(nèi)外商業(yè)連鎖零售行業(yè)工作背景，5年以上大中型連鎖零售企業(yè)中高層崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

    能力要求：熟悉零售商業(yè)運(yùn)行體系，洞察國(guó)內(nèi)外零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)；精通供應(yīng)鏈、市場(chǎng)營(yíng)銷、倉(cāng)儲(chǔ)物流等日常零售運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的零售運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和管理能力；熟悉零售連鎖門店經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控能力；有新零售線上、線下運(yùn)營(yíng)管理能力；有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和運(yùn)營(yíng)策劃能力，及較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、分析能力、市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

 

    02市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理（1人）

   

    崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)落實(shí)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，推進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2）負(fù)責(zé)執(zhí)行統(tǒng)一營(yíng)銷活動(dòng)開(kāi)展，組織公司日常營(yíng)銷方案的創(chuàng)意策劃、推進(jìn)實(shí)施、落地執(zhí)行和總結(jié)評(píng)估等工作；

3）負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣方案并組織實(shí)施；

4）負(fù)責(zé)整合品類及第三方營(yíng)銷資源，推進(jìn)油氣非融合業(yè)務(wù)，做好營(yíng)銷費(fèi)用統(tǒng)一管理，管控油非互動(dòng)營(yíng)銷的實(shí)施和評(píng)估工作；

5）創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式，開(kāi)發(fā)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展新興合作，制訂并推動(dòng)線上線下、交叉營(yíng)銷等活動(dòng)有效開(kāi)展；

6）組織建立客戶分級(jí)管理制度，制訂推廣策略，督導(dǎo)銷售目標(biāo)達(dá)成，推動(dòng)重點(diǎn)大客戶開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，并建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系；

7）組織建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作機(jī)制，了解市場(chǎng)的變化，為公司提供決策支持；

8）負(fù)責(zé)易捷品牌化宣傳和推廣工作；

9）完成公司安排的其它工作。

   

    任職要求：

    學(xué)歷及年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；45周歲以下；

    專業(yè)背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

    工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)：5年以上連鎖零售企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及品牌建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上大中型連鎖零售企業(yè)市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)；

    能力要求：熟悉零售商品的銷售節(jié)奏和季節(jié)性變化，熟悉商品營(yíng)銷策略及流程；掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，具有優(yōu)秀的組織策劃能力、創(chuàng)新意識(shí)，豐富的市場(chǎng)調(diào)研和分析能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

 

   

    03運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理（1人）

 

    崗位職責(zé)：

    1）負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)管理制度和流程；

2）負(fù)責(zé)落實(shí)公司非油品運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，完成公司年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)；

3）根據(jù)便利店運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，檢查督導(dǎo)便利店規(guī)范運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)便利店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

4）負(fù)責(zé)門店類別規(guī)劃、門店商品配置方案、標(biāo)準(zhǔn)化陳列工作；

5）負(fù)責(zé)組織對(duì)全省便利店的常規(guī)督導(dǎo)工作，建立規(guī)范統(tǒng)一的門店督導(dǎo)管理機(jī)制；

6）負(fù)責(zé)非油品專業(yè)化培訓(xùn)工作；

7）負(fù)責(zé)新開(kāi)業(yè)門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)和便利店經(jīng)營(yíng)質(zhì)量提升工作；

8）完成公司安排的其他工作。

 

任職要求：

學(xué)歷及年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；45周歲以下；

專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、商學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)：5年以上零售行業(yè)和連鎖便利店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖零售行業(yè)中高層運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

能力要求：有較強(qiáng)的連鎖便利店運(yùn)營(yíng)管理能力，熟悉零售業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、協(xié)作、表達(dá)和寫作能力；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

 

    04運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)理（1人）

    所屬部門：運(yùn)營(yíng)管理部

   

    崗位職責(zé)：

    1）執(zhí)行落實(shí)非油品運(yùn)營(yíng)管理制度與業(yè)務(wù)流程；

2）根據(jù)便利店運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，檢查督導(dǎo)便利店規(guī)范運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)便利店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

3）負(fù)責(zé)門店類別規(guī)劃、門店商品配置方案、標(biāo)準(zhǔn)化陳列工作；

4）負(fù)責(zé)便利店庫(kù)存、商品質(zhì)量抽檢、門店損耗管理等基礎(chǔ)管理工作；

5）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)便利店的巡檢，完成巡檢報(bào)告撰寫；

6）負(fù)責(zé)新開(kāi)業(yè)門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)及智能訂貨、現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)、可視化陳列等專業(yè)化管理組織實(shí)施工作；；

7）負(fù)責(zé)落實(shí)公司交辦的其他工作。

 

任職要求：

學(xué)歷及年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；45周歲以下；

專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、商學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)：3年以上連鎖零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

能力要求：熟悉商業(yè)零售業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)體系，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力；熟悉連鎖便利店督導(dǎo)及應(yīng)用；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、協(xié)作、表達(dá)和寫作能力；熟練掌握運(yùn)營(yíng)分析應(yīng)用工具；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

 

           

    3招聘條件

 

    ● 認(rèn)同中國(guó)石化“愛(ài)我中華、振興石化，為美好生活加油”企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，能夠按照要求，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

    ● 綜合素質(zhì)高，個(gè)人品行和職業(yè)道德良好，無(wú)不良行為記錄；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律。

    ● 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備履職所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)。

    ● 身體健康，抗壓能力強(qiáng)，具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

   

    

    4應(yīng)聘須知

    通過(guò)以下聯(lián)系方式提交應(yīng)聘申請(qǐng)和個(gè)人履歷：

    聯(lián)系人：鐘經(jīng)理

    電話：0551-62212636

    郵箱：zhongxy7725.ahsy@sinopec.com

   

    本次招聘申請(qǐng)截止時(shí)間為2021年11月5日24時(shí)，逾期申請(qǐng)視為無(wú)效。

    ● 每位應(yīng)聘者最多申請(qǐng)1個(gè)崗位。
    ● 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其在本次招聘過(guò)程中提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
    ● 公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘擁有最終解釋權(quán)。

    5招聘流程

    ● 公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，符合任職條件并通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。
    ● 公司將組織擬選聘人員參加市調(diào)、面試等招聘環(huán)節(jié)，具體時(shí)間地點(diǎn)及形式另行通知。

    6注意事項(xiàng)

    ● 公司將通過(guò)應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請(qǐng)確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通。
    ● 公司將根據(jù)實(shí)際情況，靈活采用在線筆試、視頻面試等替代措施。