根據(jù)工作需要，淮北一中新校區(qū)公開(kāi)招聘輔助崗位工作2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)、辦理用工手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

三、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì),無(wú)犯罪記錄。

2.熱愛(ài)工作，服從管理，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

（1）有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）因違章違規(guī)被單位開(kāi)除、辭退、解聘的；

（3）有不良信用記錄的；

（4）現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

（5）政府人社部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期間的；

（6）其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年 8  月　16 日至  8 月 22 日止。（工作日8:00—12:00,14:30—17:00）周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名人員持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2張。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫(xiě)《招聘考試報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn): 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)，相山區(qū)區(qū)政府南20米）。

聯(lián)系電話(huà)：0561-3010590,0561-3025055 

4.報(bào)名須知：

（1）資格審查和確認(rèn)：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。

（2）報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。

（3）報(bào)名人數(shù)與崗位需求計(jì)劃數(shù)需滿(mǎn)足1:3的開(kāi)考比例，若達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，則按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)參加測(cè)試，或者相應(yīng)核減崗位數(shù)。

五、素質(zhì)測(cè)試

以電話(huà)方式通知通過(guò)報(bào)名資格審查的人員素質(zhì)測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)。

1. 筆試

（1)報(bào)考生物實(shí)驗(yàn)員崗位的考生，需參加筆試，主要考察高中生物學(xué)知識(shí)，偏重實(shí)驗(yàn)知識(shí)。考試時(shí)長(zhǎng)40分鐘，滿(mǎn)分為100分。設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)設(shè)在淮北市一中新校區(qū)，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)公布。當(dāng)場(chǎng)閱卷公布筆試成績(jī)。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高到低按照與和崗位招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人員名單，最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃之比低于3:1，則超過(guò)筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

所有報(bào)考考生均需參加面試。面試采用綜合面試的形式，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  3.總成績(jī)

  生物實(shí)驗(yàn)員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定參加入圍體檢人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。如考生上述成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行確定）。

年級(jí)干事崗位總成績(jī)=面試成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定參加入圍體檢人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行確定）。

六、體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。

2.體檢參照入職人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按總成績(jī)分?jǐn)?shù)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、聘用和培訓(xùn)

體檢合格者由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓(xùn)。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。

八、用工形式及福利待遇　　

1.實(shí)行勞動(dòng)合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂合同，安排到   應(yīng)聘崗位     工作。合同期限實(shí)行  一  年一簽，首次簽訂試用期一個(gè)月，試用期合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞動(dòng)合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含社保費(fèi)個(gè)人繳納部分），四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育和大病醫(yī)保）、失業(yè)、工傷)，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋;

2.咨詢(xún)電話(huà)：0561-3010590,0561-3025055

3.公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)址：http://0592hyx.com/

附件1：淮北一中新校區(qū)招聘各輔助崗位人員職責(zé).doc

附件2：招聘考試報(bào)名表.doc

            淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

             2023年 8月15日