根據公司工作實際，為保障業(yè)務服務，現面向社會公開招聘6名勞務派遣工作人員。
一、招聘崗位及條件
序號 | 招聘崗位 | 需求量 | 任職條件 | 崗位職責 | 工作地點及薪資待遇 |
01 | 收銀員 | 4 | 性別：男女不限 學歷：中專及以上學歷 專業(yè)：無專業(yè)要求 年齡：18歲—40歲 工作經驗：1、熟練使用電腦； 2、具有收銀、理貨經驗優(yōu)先； 3、無違法犯罪記錄、吃苦耐勞，溝通能力強、有責任心； 4、五官端正，保持儀容儀表整潔； | 1、確保收銀設備正常使用，備用金、票據準確； 2、確保工作區(qū)域無雜物，干凈整潔； 3、收款時必須做到賬目明確，所以賬單必須入機、打印收銀小票給到客人； 4、收銀pos 機結算與當天實收必須相符； 5、如出現清機金額與實交金額不相符時，應在清機單上注明原因，并上報直接負責人； 6、接受崗位培訓，如假鈔，pos 機，發(fā)票票據，微信，支付寶支付的培訓等； 7、遵守店鋪的各項規(guī)則制度，服從上級的工作安排，文明接待每一位顧客，不擅自離崗或做工作無關的事，不私自調崗或者換班，不帶私款上崗，不貪污公款或將營業(yè)款帶出場外，做好交班手續(xù)，如數上交營業(yè)款。 | 1.工資面議（包含基本工資、社會保險、人身意外險、勞務派遣費用及加班工資等全部費用）2.淮北市人民醫(yī)院新院區(qū)院內 |
02 | 理貨員 | 2 | 1、上報商品質量、標價方面的問題，判斷商品標價、擴銷等問題，并將商品問題上報給主管； 2、對商品進行驗收和為顧客提供退貨服務，對商品按編碼進行標價和價格標簽管理，對商品進行分類并按商品陳列方法和原則進行商品陳列，對顧客的咨詢導購提供服務等； 3、及時對貨架上的商品進行清點和補充，對商品進行明碼標價并保持商品擺放整齊美觀，定期清理負責區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境，做好入庫商品的登記記錄，負責耐心解答顧客的問詢，發(fā)現商品破損、過期等問題需及時下架并向上級反映。 |
二、招聘程序和辦法
招聘公告在淮北市建投集團網站、淮北市人力資源服務有限責任公司網站、公眾號同步發(fā)布，招聘過程中的所有公示公告在淮北市人力資源服務有限責任公司網站發(fā)布，以下簡稱上述網站。
（一）報名
1、報名時間：2023年6月21日- 2023年6月29日（線下報名時間在工作日工作時間上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。線上報名截止6月29日24點）。
2、報名方式：（1）現場報名（每人僅限報名一個崗位）
（2）郵箱報名：hbdaili@sina.com(通過郵箱報名的考生，將所有報名材料匯總一個壓縮包內，以報考崗位+姓名命名，例如“01收銀員+張三”
3、報名地址與電話：
淮北市人力資源服務有限責任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米）聯系電話：0561-3032867。
4、報名報送資料：
（1）填寫完成《報名表》；
（2）近期免冠彩照4張；
（3）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、職稱/技能證明、報考崗位要求的工作經歷證明、無犯罪記錄證明等所有崗位要求的證明材料復印件1份。
5、報名須知：
報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試錄用等資格，每人僅限報一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名結束后若未達到初選比例，則根據工作單位實際要求確定順延報名時間。
（二）資格初審。資格初審由淮北市人力資源服務有限責任公司進行，報名人員報送的資料經審查合格后方可參加初選。
（三）初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經歷、工作實績、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，經充分醞釀，按1:3的開考比例確定參加面試人員。
（四）面試。面試時間及地點另行電話通知。
（五）公示與聘用。擬聘用勞務派遣人員在上述網站進行公示，公示結束無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期為一個月。
三、監(jiān)督檢查
為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督！監(jiān)督電話：0561-3053317。本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。本公告最終解釋權歸淮北市人力資源服務有限責任公司所有。
2023年6月21日
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